Не так давно в своей статье я рассказал о распоряжении совета директоров ОАО «Русское молоко». Сейчас в интернете много полемики на тему «прав он или не прав». На мой взгляд очень не прав. И вот почему:
Для начала откроем Конституцию РФ и прочитаем:
Статья 14.
1. Российская Федерация — светское государство. Никакая религия не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной.
2. Религиозные объединения отделены от государства и равны перед законом.
Статья 17
1. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.
Статья 28
Каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними.
Теперь давайте разберем данное распоряжение по пунктам:
1. Все сотрудники, всех предприятий в рабочее и нерабочее время должны пройти в течении предстоящего учебного года учебный курс «Основы Православной Культуры», утвержденный Министерством образования России, как обязательный.
Зачем человеку не православную (атеисту, мусульманину, язычнику, буддисту) изучать основы именно православной культуры? Чтобы «правильно себя вести в общении с православными»? А почему никто не заботиться о том, чтобы правильно себя вести, например, с буддистом или язычником? Откуда у нас такая каста. Лично мне не нужны никакие курсы, ибо я и так правильно отношусь с православными: я их уважаю ровно на столько, на сколько они уважают мою веру. Принудительное в изучении данного курса прямое нарушение статьи 28 Конституции РФ.
2. Всем сотрудницам, работающим в агрохолдинге «Русское молоко» и других предприятий группы компаний «Вашъ Финансовый Попечитель», в случае беременности сохраняется среднемесячная заработная плата в полном объёме, вплоть до достижения новорожденным ребёнком одного года;
Если это действительно так, то по данному пункту зачет.
3. Все сотрудники, совершающие или способствующие совершению аборта, подлежат увольнению по сокращению с должности;
Опять явное нарушение статьи 28 Конституции РФ, ибо женщина должна решать рожать ей или делать аборт.
4. Все сотрудники, находящиеся в браке, но не венчанные, в случае, если они не обвенчаются до 14 октября 2010 г. – Праздника Покрова Божией Матери подлежат увольнению в связи с сокращением их должности;
и
5. Вновь принимаемые сотрудники, если они находятся в браке, но не венчаны, должны обвенчаться в течение испытательного срока (трёх месяцев).
Думаю тут, у здравомыслящих людей, не должно возникнуть вопросов «что нарушает» и «почему нарушает».
Представим, что я мусульманин (не дай боги). Я буду уволен по пункту 1, так как не пойду изучат культуру, которая, мягко говоря, не соответствует моей вере. Так же меня могу уволит (или попросту не принять на работу) по пунктам 4 и 5, ибо я так же не собираюсь венчаться в православно христианской церкви.
Так же говорят, что Бойко заявил: «К тем, кто не крещен, требование обвенчаться, не относится». Но в документе, что предоставлен на общее обозрение таких ремарок нет. А его слова ничего не значат, по сравнению с официальным документом по ОАО «Русское молоко». А в нем везде используется выражение «все сотрудники«.
Если мне покажут данное распоряжение, где «черным по белому» будет написано «это касается только православных и крещеных», то я принесу свои извинения.
